Mit dem neuen Zeugnisgenerator von „Personal aktuell“ schreiben Sie jedes Arbeitszeugnis sachlich richtig und juristisch einwandfrei!
Schon ein falsches Wort an der falschen Stelle kann einen verlorenen Prozess bedeuten!
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Michael G. Peters,
Rechtsanwalt und Chefredakteur Personal aktuell
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Sie bekommen sofort die besten Zeugnis-Formulierungen, die Sie vor jeglichen Folge-Ansprüchen schützen. So können Sie ab sofort alle Arbeitszeugnisse entspannt überreichen.
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Arbeits-Zeugnisse müssen immer sachlich richtig und juristisch einwandfrei sein. Schon unter normalen Bedingungen eine schwierige, zeitraubende und belastende Angelegenheit für jeden Personaler.
Trotzdem hat jeder gekündigte Mitarbeiter das Recht auf ein korrektes Arbeitszeugnis. Und auch Ihr Chef verlässt sich voll und ganz auf Sie: Fehler unter Zeitdruck und Niederlagen vorm Arbeitsgericht dürfen Ihnen nicht passieren!
Sachlich richtig kann ein Zeugnis nur sein, wenn Sie alle Informationen vorliegen haben – und die aktuellen Anforderungen an die Zeugnisformalien kennen. Rechtlich einwandfrei kann ein Zeugnis nur sein, wenn Sie wirklich alle aktuellen arbeitsrechtlichen Feinheiten kennen.
Es kostet enorm viel Zeit, sich zu informieren – und auch arbeitsrechtlich immer auf dem Laufenden zu bleiben – und dann das Zeugnis auch noch sachlich richtig und rechtlich einwandfrei zu formulieren. Und es ist fast unmöglich, wenn Sie wirklich große Mengen an qualifizierten Zeugnissen in kürzester Zeit schreiben müssen, wie es in der drohenden Krise vielleicht notwendig wird.
Mit "Personal aktuell" bekommen Sie alle 14 Tage alle arbeitsrechtlichen Veränderungen auf den Schreibtisch.
So wissen Sie über alles immer ganz genau Bescheid.
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Arbeitsrecht, Lohnsteuer, Sozialversicherung und Kündigung
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Personal aktuell informiert Sie 14-tägig über die neusten Entwicklungen im Arbeitsrecht sowie rund um die Themen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Kündigung. Und zwar in nur 15 Minuten pro Ausgabe auf 8 Seiten.
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Sie müssen ab sofort nicht mehr unzählige Quellen durchforsten, um auf dem aktuellsten Stand zu sein: Das erledigt „Personal aktuell“ für Sie!
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Schon heute machen sich damit rund 7.000 Führungskräfte, Unternehmer, Personalleiter und Lohnbuchhalter
die Arbeit leichter … und gewinnen wieder mehr Zeit für das Wesentliche.
„Wenn ich im Posteingang sehe, dass Personal aktuell dabei ist, freue ich mich richtig. Es ist übersichtlich und nicht zu viel zu lesen. Man muss nicht gleich fünfundzwanzig Seiten durcharbeiten, sondern kann sich 2-3 Minuten Zeit nehmen, zu lesen und ist trotzdem über alles informiert. Bei sehr vielen Themen hat mich Personal Aktuell schon unterstützt, ich fühle mich kompetent und sehr zeitnah informiert.”
„Im Gegensatz zu vielen anderen Informationsquellen ist Personal aktuell kurz und knapp und enthält keine Werbung. Ich habe keine Lust, mir viele bunte Bilder anzugucken. Und Lamentieren hilft mir auch nicht weiter. Was ich brauche, sind Fakten. Ich lese jede Ausgabe aufmerksam durch und mache mir Notizen, z. B. über wichtige Urteile. Denn heute ist es ja schwierig, ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Da braucht man solche Informationen. Die Mitarbeiter wissen ja auch, dass das Arbeitsrecht auf ihrer Seite ist. Dazu kommt, dass man die Mitarbeiter motivieren muss – obwohl ihnen jeden Monat weniger Geld in der Kasse bleibt.”
„Ein großes Problem sind die vielen Gesetzesänderungen, die unsere Regierung immer wieder ausheckt. Auch die Mitarbeiter werden dadurch immer unzufriedener. Mit Personal aktuell kann man sich da gut über die Neuregelungen informieren. Es ist gut geschrieben und für jedermann verständlich.”
„Wenn eine Ausgabe von Personal aktuell in der Post ist, lese ich sie mir immer gleich durch und kopiere mir wichtige Artikel heraus. Sobald ich Informationen zu einem Thema benötige, suche ich mir diese aus den Unterlagen von Personal aktuell heraus. Insgesamt habe ich mich mit Personal aktuell schon recht gut weiterbilden können.”
„Bei den permanenten Änderungen im Arbeitsrecht kann es leicht passieren, dass etwas Wesentliches an einem vorbeigeht. Denn oft ändern sich ja nur Kleinigkeiten. Deshalb nutzen wir Personal aktuell zur Prophylaxe. Als das Schwerbehindertenrecht ins SGB IX übernommen wurde, hatte ich das woanders zwar auch gelesen. Aber erst in Personal aktuell wurde richtig deutlich gemacht, was das eigentlich genau bedeutet – das Problem mit der Diskriminierung zum Beispiel. Mit diesen Schwerpunkt-Themen stößt Personal aktuell vieles an, und man muss trotzdem nicht so viel lesen.
Bei dem komplizierten Arbeitsrecht mit den langen Kündigungsfristen heutzutage ist uns Personal aktuell eine gute Hilfe. Das geht sogar so weit, dass ich es mittlerweile als eine Grundlage für unsere regelmäßigen Arbeitsrechts- Workshops in den Niederlassungen nutze!”
„Super! Personal aktuell ist kurz und bündig und gibt einem genaue Tipps für die Umsetzung und nicht nur Theorie. Damit ist es eine große Erleichterung, was es alles Neues gibt. Gut waren zum Beispiel die Tipps über die 50-€-Gutscheine oder die Weihnachtszuwendungen. Informationen zum Thema Personal und Arbeitsrecht gibt es von vielen Seiten. Aber nirgendwo anders ist es so kurz und bündig dargestellt.”
„Fachzeitschriften haben oft den Mangel, dass sie ein Thema in endlosen philosophischen Abhandlungen behandeln. Personal aktuell dagegen liefert komprimierte Informationen in leicht verdaulichen und vor allem umsetzbaren ,Häppchen’.”
"In unserem Unternehmen Dyna Energetics bin ich komplett für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig. Bei "Personal aktuell" ist das Schöne, dass es mehrere wichtige Bereiche umfasst: Zum Beispiel werden alle Fragen rund um Sozialversicherung behandelt, aber auch die Gesetzestexte kommen nicht zu kurz. Und toll finde ich auch, dass man über die Hotline immer einen Ansprechpartner für Fragen hat... "Personal aktuell" ist eine praktische Hilfe im Arbeitsalltag mit den vielen umsetzbaren Tipps. Ich möchte nicht mehr darauf verzichten."
Ich erhalte die aktuelle Ausgabe von „Personal aktuell“ als kostenlose Leseprobe in nur 1-2 Werktagen direkt auf meinen Schreibtisch. Diese Ausgabe darf ich auf jeden Fall behalten.
Mit über 500 vorformulierten, juristisch überprüften und gerichtsfesten Musterzeugnissen und vielem mehr.
Mit meinen speziellen Personalfragen kann ich mich direkt den Chefredakteur per E-Mail wenden. Schreiben Sie mir und ich antworte Ihnen i.d.R. binnen 48 Stunden. Meine E-Mail Adresse finden Sie auf jeder Ausgabe "Personal aktuell".
Zusammen mit der aktuellen Ausgabe erhalte ich das aktuelle Kennwort, mit dem ich kostenlos Zugang zum kennwortgeschützten Bereich der Internet-Datenbank von „Personal aktuell“ erhalte. Diese Berechtigung beginnt mit dem Tag der Zustellung; sie endet an dem Tag, an dem ich Ihnen mitteile, dass ich „Personal aktuell“ nicht weiter beziehen möchte, falls mich der Test nicht überzeugt.
Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den öffentlichen Dienst, Behörden sowie sonstige öffentliche oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen und ist zur Verwendung in der selbstständigen, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit bestimmt.